2024年某县委办公室上半年党风廉政工作总结

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2024年某县委办公室上半年党风廉政工作总结

某县委办公室2023年上半年党风廉政工作总结

2023年上半年,县委办坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习***总书记考察XXX讲话精神和自治区党委、市委有关会议精神,坚持稳中求进、实事求是、坚持系统施治、标本兼治,充分发挥综合协调职责作用,推动加强政治监督,锲而不舍纠治“四风”顽疾,持续整治群众身边腐败问题,推动落实中央八项规定及其实施细则精神,以马不离鞍、缰不松手的定力,以反复抓、抓反复的韧劲,持续纠治不正之风,大力弘扬优良作风,推动全面从严治党不断向纵深发展。现将半年工作总结如下。

一、强化政治担当,压实全面从严治党责任

一是坚持“四责协同”。严格落实党风廉政建设主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”和监督责任,于今年2月召开了2023年度党风廉政建设工作会议,对全年党风廉政建设工作进行全面安排部署,做到党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核、同提升。

二是加强统筹谋划。按照县委、县纪委关于党风廉政建设的相关部署和要求,结合实际制定办公室机关党风廉政建设工作安排和重点任务清单,进一步明确责任领导、责任股室和完成时限推动各项工作任务落实;
加强督促检查和反馈报告,半年一总结、年终一报告。

三是落实制度要求。坚持民主集中制,严格落实领导班子议事决策规则和主要领导“五个不直接分管”制度。严格执行重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告、述责述廉、请销假和外出报备等制度,自觉接受组织安排、坚决服从组织决定。

二、突出政治建设,坚决做到“两个维护”

一是加强思想政治引领。坚持把政治建设放在首位,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,在持续学思践悟中把握正确方向。认真落实“第一议题”制度,把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和最新讲话精神作为部务会第一议题、部理论学习中心组集中学习“第一课题”、主题党日“第一主题”,常学常新、笃信笃行,不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足组织部门政治机关的特点,把旗帜鲜明讲政治作为践行“两个维护”的具体行动、作为全体党员干部的第一要求,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

二是严守政治纪律和政治规矩。持续加强党章党规学习,加强政治纪律和政治规矩教育,教育引导部机关党员干部从思想上解决好信仰、信念和信心问题,把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到全部工作中去,始终做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,坚决清除“两面派”“两面人”,防止“低级红”“高级黑”等问题。

三是坚决贯彻各级决策部署。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神,围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、常态化疫情防控等重大决策,落实县委对党风廉政工作定位、工作目标和工作要求,找准办公室工作围绕中心、服务大局的切入点和突破口,开创办公室工作高质量发展新局面。

三、强化宣传教育,营造良好政治生态

一是认真组织全体党员干部学习贯彻落实***总书记重要指示批示精神,特别是对XXX工作的重要指示批示精神。认真贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、市委、县委工作要求。召开三重一大“决策会议5次、党风廉政会议2次、MZ生活H1次、组Z生活H1次。

二是持续加强警示教育。充分发挥反面教材的警示教育作用,加大警示教育工作力度,向党员干部传递正风肃纪的强烈信号,坚决维护党的纪律的刚性约束力,使纪律真正内化于心、外化于行。结合违纪违法案,深入开展以案促改工作,从反面典型中举一反三、防微杜渐,以案为戒、警钟常鸣,组织全体机关党员干部观看警示教育片,运用形象、生动、直观的视觉冲击让党员干部形成心灵触动,并引以为戒。

四、坚持正风肃纪,持续深化作风建设

一是持续纠正“四风”问题。把深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、持续纠正“四风”作为一项政治任务经常抓、深入抓、持久抓,针对形式主义、官僚主义的新表现、新动向,开展自检自查1次,坚决防止反弹回潮。认真落实基层减负工作要求,严控机关文件会议,规范各种督促检查,持续纠治发文开会不切实际、多头重复向基层派任务和要表格等困扰基层的问题,防止层层加码增加基层负担。贯彻落实***总书记对制止餐饮浪费行为的指示精神,自觉节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为。加强节假日和8小时外的监督,注重对干部业余生活情况的了解,通过组织监督、群众监督等方式,重点纠治办公室机关干部违反组织人事纪律规定各种行为。

二是强化监督执纪。深化运用“四种形态”,对头性、倾向性问题及时提醒纠正、批评教育,对轻微违纪问题及早处置,对违反党的政治纪律、廉洁纪律、严重违反中央八项规定及其实施细则精神、严重违反组织人事纪律规定的,给予相应党纪和政务处分。

五、落实全面从严治党要求,坚持融合促进,确保工作取得实效

一是织密责任体系。办公室班子成员、各股室长、全体干部职工进一步提高政治站位、强化思想认识,认真履职尽责、层层压实责任,将党风廉政各项工作与业务工作、中心工作有机结合起来,做到两手抓、两手硬,两不误、两促进。

二是坚持问题导向。坚持问题导向、结果导向,紧盯重点部位、薄弱环节和苗头性、倾向性问题,常态化开展监督提醒,进一步增强自觉接受监督、正确对待监督、主动开展监督的思想自觉和行动自觉,着力解决短板弱项,确保取得实效。

二是利用“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H等组织形式,深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决;
把党风廉政建设责任制落实情况作为干部日常监督管理上,严格落实干部选拔任用选人用人制度,持续抓好“带病提拔”、漏报瞒报个人有关事项等专项整治,推动形成常态化监督机制。

三是严格执行“三重一大”集体决策制度,遇重大事项均召开集体会议研究,并邀请派驻纪检组参会指导。按时在“三务”公开平台进行公开,不存在不公开、慢公开、假公开和公开不到位的情况。

四是利用元旦、春节、清明、五一、端午等重要节日开展党风廉政建设自查自纠,教育引导全体党员干部带头把纪律挺在前面,带头用党的纪律和规矩约束言行,自觉抵制不正之风,筑牢思想防线。

六、存在问题

(一)党风廉政建设方面问题

一是对党风廉政建设有关要求贯彻执行力度不够,只限于开会学习,没有从工作中、行动上深抓深究。书面或口头强调的多,具体抓落实的少,没有经常性地对干部职工的廉洁自律情况开展检查。

二是在干部党风廉政建设工作上一些突出问题,有待加强解决,比如一些年轻干部因为身份问题,不愿担当,失去了年轻人的激情。部分干部存在干得多错得多的心理,工作积极性受挫。

(二)专项治理工作开展方面的问题

一是三会一课“召开形式、内容不符合制度要求。

二是开展“我为群众办实事”实践活动形式不丰富,创达学习多,迈开腿下基层解决实际问题少。制定了定期到钢铁社区清扫环境卫生和看望慰问了困难党员,但清扫环境卫生和看望慰问了困难党员次数较少,对切实解决困难党员的一些实际问题需继续加强。

(三)日常工作中的问题

一是细化完善了县委办各项规章制度,但在执行落实的过程中还不够具体细致。在日常工作中,全体党员干部都能够认真遵守各项规章制度和纪律要求,但对自我要求还不够严格,有时存在被动应付和畏难情绪。

二是工作做的还不够扎实。在“快”字的体现上还不够,只争朝夕的要求还未达到,比如微信工作群多,看似减少了文件,但变相的从微信群中发布任务,工作效率并未提高。在“深”字的体现上还不够。在“严”字的体现上还不够,高标准、严要求、高效率的意识还不到位。在“实”字的体现上还不够,工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够。。

七、下一步工作计划

(一)进一步改进作风,脚踏实地做好常规工作。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益至上。教育引导全体干部职工进一步正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作上多深入基层,加强对基层的调研指导,多倾听群众意见,多为基层办实事办好事,不断提高为民服务的能力。

(二)强化廉政教育,营造良好舆论氛围。利用支部学习会、县委办例会、专题党课,组织开展党风廉政建设相关内容的学习,通过观看警示教育片、剖析典型案例、用身边事教育身边人等方式,教育引导全体党员干部筑牢思想防线,严守道德底线,坚决抵制不正之风。

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